Aufgaben
- Operative Mitarbeit in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von PE-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie Veranstaltungen
- Mitarbeit bei Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen, wie bspw. Karrieremessen oder Schulkooperationen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Koordination und Betreuung von Schulpraktika zur Berufsorientierung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings, insb. bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei aktuellen HR-Themen und Projekten
Qualifikation
- Studium der Fachrichtung BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Im Rahmen eines Praxissemesters ist dieses verpflichtender Bestandteil des Studiums
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Organisationsgeschick, Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen in HR, Recruiting, Personalmarketing, Projektmanagement oder im Umgang mit Daten und Kennzahlen von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
- VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gleitzeitregelung
- Intensive Einarbeitung und Betreuung
- Strukturiertes Onboardingprogramm
- Kantine und Essenszuschuss
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch (gut)
Beginn: ab sofort
Dauer: 4-6 Monate
Vergütung: 14 €/ Stunde
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
MEHR ALS DU DENKST
Maximale Schärfe für Werkzeuge in Produktion und Service: Dafür steht der Name VOLLMER. Seit der Gründung 1909 hat sich das Unternehmen zum Technologieführer für modernste Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaschinen für Rotationswerkzeuge und Kreissägen in der Holz und Metall verarbeitenden Industrie sowie für die metallschneidende Bandsäge entwickelt. Das umfangreiche Maschinenprogramm wird durch maßgeschneiderte Dienstleistungs- und Serviceangebote ergänzt. VOLLMER versteht sich als Lösungsanbieter für seine weltweiten Kunden – darunter Schärfdienste, Sägewerke, Werkzeughersteller und Fertigungsunternehmen. Digitale Lösungen werden dabei eine immer wichtigere Rolle spielen. Für noch mehr Flexibilität und Transparenz im Prozess.
Bei VOLLMER streben wir Verlässlichkeit, Stabilität und Qualität in unseren Produkten, in unseren Prozessen und in unserem Verhalten an und das jeden Tag. Getroffene Vereinbarungen werden von uns eingehalten und sind Grundlage für langfristige und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeitende und die Öffentlichkeit können sich auf uns verlassen.
Unternehmensgröße
251-500 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von Werkzeugmaschinen für die Metallbearbeitung
